Kultur og muligheder.
Vi er en læringskultur, hvor du kan vokse i forskellige retninger. Vi er åbne, opfindsomme og altid klar til at få en bedre idé. Og lige så vigtigt er det, at vi passer på hinanden. Det er et sted, hvor folk er varme, ægte og gode at arbejde sammen med.
Måder at arbejde på.
Vores måde at arbejde på er samarbejdsorienteret, gennemsigtig og bygger på tillid. Vi skaber et inkluderende miljø, hvor forskellige perspektiver værdsættes, og hvor alle har mulighed for at bidrage.
Et sted at vokse og blive ved med at vokse.
Der er ikke kun én vej hos Adapteo. Du kan specialisere dig i det, du laver, bevæge dig på tværs af discipliner eller træde ind i nye roller på tværs af virksomheden. Det meste af det sker undervejs. Du tager imod nye udfordringer, opbygger færdigheder og lærer af de mennesker, der er omkring dig.
Udvid på tværs af discipliner.
Udvid på tværs af forretningsenheder.
Lede teams og skabe retning.
Driv innovation og forandring.
Vores rekrutteringsproces:
-
1
Anvendelse
Ansøg via vores karriereside ved at dele dit CV og et par oplysninger om dig selv.
-
2
CV-screening
Vi gennemgår din ansøgning i forhold til kravene til rollen. For nogle stillinger med stor volumen kan vi bruge vurderinger for at holde processen fair og konsekvent.
-
3
Screening af opkald
Vi arrangerer en kort samtale for at lære dig bedre at kende og forstå din baggrund, motivation og forventninger.
-
4
Vurderinger
I nogle stillinger skal du gennemføre logik- og personlighedstest. De hjælper os med at fokusere samtalen i de næste trin.
-
5
Interview med den ansættende leder
Du møder den ansættende leder for at gå mere i dybden med din erfaring, dine færdigheder og hvordan du kan passe ind i rollen.
-
6
Interview med interessenter
Du kan også møde fremtidige kolleger eller interessenter for at få en fornemmelse af, hvordan I vil arbejde sammen i det daglige.
-
7
Interview med Senior Manager
I nogle stillinger vil du møde områdets Senior Manager for at få et bredere perspektiv og afrunde processen.
-
8
Tilbud og kontrakt
Hvis det føles som det rigtige match for begge parter, giver vi et tilbud og går videre med din kontrakt.
Vi er adaptere.
Vores ledelsesmodel er vores nordstjerne, der styrer, hvordan vi arbejder og skaber indflydelse.
At lede forandring.
At lede mennesker.
Maksimering af kundesucces.
Cirkularitet er ikke et pilotprojekt, det er vores kerne.
Med deres egne ord.
Hvis du leder efter et job, hvor du kan vokse, tage ejerskab og bevæge din karriere fremad, så finder du det her.
Du får mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt sammen med talentfulde kolleger fra hele Europa.
Det er ekstremt vigtigt for mig at arbejde for en virksomhed, der har klare mål for bæredygtighed og et ægte engagement i social indflydelse.
Der er en ægte holdånd og en fælles følelse af, at det, vi gør, betyder noget. Alle er stolte af deres arbejde og leverer en høj standard, hvilket gør jobbet virkelig givende.
Vær med til at skabe momentum.
Ofte stillede spørgsmål
Har du et spørgsmål? Vi har samlet svar på nogle af de mest almindelige ting, folk gerne vil vide om at arbejde hos Adapteo. Hvis du er nysgerrig efter at vide mere om processen, rollerne eller hvordan det er at arbejde her, kan du måske finde det her.
Ansætter du folk?
Ja, vi er altid interesserede i at møde talentfulde mennesker, der vil hjælpe os med at skabe tilpasningsdygtige rum til et samfund i forandring. Du kan finde vores aktuelle åbne stillinger på vores jobopslagsside. Hvis du ikke ser den rigtige rolle i dag, opfordrer vi dig til at tjekke tilbage regelmæssigt, da der åbnes nye muligheder på tværs af vores markeder og funktioner.
Hvordan er det at arbejde hos Adapteo?
Hos Adapteo bliver du en del af en formålsdrevet virksomhed, der skaber tilpasningsdygtige rum til skoler, kontorer, sundhedsvæsenet og lokalsamfund. Vi værdsætter samarbejde, kundefokus og praktisk problemløsning - og vi tror på, at gode ideer kan komme fra alle steder i organisationen.